Esta política informa a las personas candidatas sobre el tratamiento de sus datos personales en el marco de la gestión de las bolsas de trabajo de Aguas de Mataró, S.A., de acuerdo con el Reglamento (UE) 2016/679, general de protección de datos, y la Ley orgánica 3/2018, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.
Responsable del tratamiento
El responsable del tratamiento es AGUAS DE MATARÓ, S.A., con domicilio en la calle Pitàgores 1-7, 08304 Mataró (Barcelona). La persona interesada puede contactar con el responsable a través de la dirección electrónica [email protected] y con el Delegado de Protección de Datos a través de [email protected].
Finalidad del tratamiento
Los datos personales facilitados serán tratados con la finalidad de gestionar la incorporación y permanencia de la persona interesada en la bolsa de trabajo de Aguas de Mataró, valorar su candidatura para futuros procesos de selección que se adecuen a su perfil profesional y contactar, si procede, cuando se produzca una necesidad de contratación compatible con su experiencia, formación o intereses profesionales.
La participación en un proceso de selección concreto no implica automáticamente la inclusión en la bolsa de trabajo. Esta inclusión requiere el consentimiento de la persona interesada, sin perjuicio de los tratamientos que sean necesarios para gestionar el proceso selectivo correspondiente.
Base jurídica del tratamiento
La base jurídica para la inclusión y permanencia de la persona candidata a la bolsa de trabajo es su consentimiento, otorgado mediante la aceptación correspondiente. La persona interesada puede retirar este consentimiento en cualquier momento, sin que ello afecte a la licitud de los tratamientos efectuados con anterioridad a su retirada.
La retirada del consentimiento comportará la baja de la persona interesada de la bolsa de trabajo, salvo que sea necesario conservar determinados datos debidamente bloqueados para cumplir obligaciones legales o para la formulación, el ejercicio o la defensa de reclamaciones.
Carácter voluntario de la inclusión en la bolsa de trabajo
La inclusión en la bolsa de trabajo será voluntaria. La falta de aportación de los datos necesarios o la falta de consentimiento impedirá incorporar la candidatura a la bolsa de trabajo, pero no afectará, por sí misma, a la participación de la persona interesada en procesos de selección concretos cuando éstos tengan su propia base de legitimación e información específica.
Categorías de datos personales tratados
Los datos personales tratados pueden incluir datos identificativos, datos de contacto, datos académicos y profesionales, datos relativos a la experiencia laboral, información contenida en el currículo vitae y, en su caso, datos vinculados a acreditaciones, titulaciones, permisos o requisitos profesionales necesarios para valorar la adecuación de la candidatura.
No se deben aportar categorías especiales de datos personales, como datos de salud, ideología, afiliación sindical, religión, orientación sexual u otros datos especialmente protegidos. Estos datos sólo podrán ser tratados de manera excepcional cuando sean estrictamente necesarios para un lugar concreto y exista una habilitación legal o una base jurídica específica que lo permita.
Plazo de conservación
Los datos personales vinculados a la bolsa de trabajo se conservarán durante un plazo máximo de 6 meses desde su incorporación o actualización, o hasta que la persona interesada retire su consentimiento, si eso se produce antes.
Una vez transcurrido este plazo, los datos serán suprimidos, sin perjuicio de su bloqueo cuando sea necesario para atender posibles responsabilidades legales o reclamaciones.
Destinatarios y accesos a los datos
Los datos personales no se comunicarán a terceros, salvo que exista una obligación legal aplicable. Internamente, sólo podrán acceder las personas autorizadas que necesiten tratarlas para gestionar la bolsa de trabajo o los procesos de selección vinculados.
Cuando la gestión de la bolsa de trabajo cuente con el apoyo de proveedores externos, éstos actuarán como encargados del tratamiento, de acuerdo con las instrucciones de Aguas de Mataró y mediante el correspondiente contrato de encargo del tratamiento.
Decisiones automatizadas y elaboración de perfiles
No se adoptarán decisiones basadas únicamente en tratamientos automatizados ni se elaborarán perfiles con efectos jurídicos o significativos sobre las personas interesadas en relación con la gestión de la bolsa de trabajo.
Transferencias internacionales
No se prevén transferencias internacionales de datos personales en el marco de la gestión de la bolsa de trabajo.
Medidas de seguridad
Aguas de Mataró aplicará las medidas técnicas y organizativas adecuadas para garantizar la confidencialidad, integridad, disponibilidad y seguridad de los datos personales tratados en el marco de la bolsa de trabajo.
Derechos de las personas interesadas
La persona interesada puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad, retirada del consentimiento y derecho a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en tratamientos automatizados, cuando sean aplicables de acuerdo con la normativa de protección de datos.
Para ejercer estos derechos, puede dirigir una solicitud por escrito al domicilio de Aguas de Mataró o a la dirección electrónica [email protected].
Puede presentar una reclamación ante la Autoridad Catalana de Protección de Datos si considera que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa aplicable.
La retirada del consentimiento comportará la baja de la bolsa de trabajo, pero no afectará a la licitud de los tratamientos realizados antes de su retirada.
Veracidad y actualización de los datos
La persona interesada es responsable de la veracidad, exactitud y actualización de los datos personales facilitados. Asimismo, tendrá que comunicar cualquier modificación relevante que pueda afectar a la valoración o gestión de su candidatura dentro de la bolsa de trabajo.
Actualización de la política
Aguas de Mataró podrá actualizar esta política cuando sea necesario para adaptarla a cambios normativos, organizativos o técnicos relacionados con la gestión de las bolsas de trabajo.
Los datos personales se tratarán de acuerdo con la información vigente en el momento de su recogida. Si se prevé tratarlas posteriormente para finalidades diferentes de las inicialmente informadas, se facilitará la información correspondiente y, cuando sea necesario, se recogerá un nuevo consentimiento.
Contacto
93 741 61 00
Donde estamos